Från civilingenjör till patentkonsult – traineerna berättar om sitt första år

”Kör bara kör, ingen minns en fegis.” Så lyder Malte Carméns råd till den som funderar på att söka traineeprogrammet hos Ström & Gulliksson. Tillsammans med Alexandra Wallin, Sofie Wigren och Josefine Müller berättar han om ett första år fyllt av nya kunskaper, utmaningar och möjligheten att arbeta med verkliga innovationer.

Hur omsätter man tekniska kunskaper i praktiken och lär sig samtidigt att navigera i patentvärldens juridik och språk? För Ström & Gullikssons traineer innebär det en brant inlärningskurva, men också ett arbete där utvecklingen märks från dag till dag.

Malte, Alexandra, Sofie och Josefine har alla fått möjlighet att arbeta med riktiga ärenden, lära av erfarna kollegor och successivt ta sig an större utmaningar. Här delar de med sig av sina erfarenheter från det första året och sina råd till framtida traineer.

Hur har ditt första år som trainee hos Ström & Gulliksson varit?

För Malte Carmén, som tillhör mekanikteamet, har året inneburit en möjlighet att omsätta sina breda kunskaper som civilingenjör i praktiken. Även Josefine Müller, som tillhör byråns elektronik/IT-team, lyfter fram värdet av att få arbeta med verkliga ärenden från första dagen.

– Att man från första dagen jobbar i riktiga ärenden, med mycket handledning såklart, tycker jag har varit väldigt motiverande. Du lär dig av uppgifter som liknar de du kommer jobba med i framtiden, säger Josefine.

Alexandra Wallin beskriver hur arbetet kombinerar teknisk analys med juridik och strategiskt tänkande. Det handlar inte bara om att förstå hur en teknisk lösning fungerar, utan också om att avgöra hur uppfinningen bäst kan beskrivas och skyddas.

Hon uppskattar särskilt variationen i arbetsuppgifterna och möjligheten att bidra till arbetet med verkliga innovationer. I takt med att kunskaperna växer får traineerna också ta större ansvar.

För Sofie Wigren, som tillhör elektronik/mekanik-teamet, har året bland annat inneburit arbete med översättningar, nya patentansökningar och invändningar. Från att ha vetat mycket lite om patentkonsultyrket har hon fått en allt djupare förståelse för vad arbetet innebär. Samtidigt har gemenskapen med kollegorna gjort året extra roligt.

Vilket stöd har du fått av din handledare eller andra kollegor?

Att lära sig ett nytt yrke kräver både tid och möjlighet att ställa frågor. Traineerna beskriver en arbetsmiljö där kollegorna delar med sig av sin kunskap och där feedback är en viktig del av utvecklingen.

Malte, som handleds av Albin Persson, betonar att det är naturligt att göra misstag i början och att stödet från kollegorna gör det lättare att utvecklas.

– Alla chefer och kollegor jag jobbat med har gett rikligt med feedback och tips för hur man ska förbättra sig, och man får alltid väldigt bra bemötanden när man inte vet hur något funkar eller hur man ska göra.

Alexandra, som handleds av Erik Bolmsjö, framhåller värdet av att kunna diskutera frågor med erfarna kollegor och ta del av deras resonemang. För henne är kunskapsutbytet en viktig del av lärandet, vid sidan av de egna arbetsuppgifterna.

Sofie, som har Sally Vizins och Victor Olsson Fekadu som handledare, lyfter särskilt fram tryggheten i att kunna fråga utan att känna sig osäker.

– Ström & Gulliksson är en väldigt stöttande arbetsplats och det finns alltid möjlighet att ställa frågor utan att behöva känna sig dum.

Även gemenskapen mellan traineerna spelar en viktig roll. Att börja samtidigt som andra som befinner sig på ungefär samma plats i karriären ger möjlighet att dela erfarenheter, diskutera utmaningar och lära av varandra.

Vad har varit den största utmaningen och vad har du lärt dig?

En gemensam utmaning är den stora mängden ny kunskap som behöver falla på plats. Patentkonsultyrket kräver att man förstår den tekniska lösningen, har koll på de juridiska förutsättningarna och kan uttrycka sig med stor precision.

För Malte har språket varit en särskild utmaning efter en utbildning med huvudsakligen tekniskt fokus.

– Det finns nyanser, ordval och formuleringar som man inte stöter på under sin universitetsutbildning, men som är extremt avgörande för resultatet på arbetet med patent.

Alexandra beskriver på liknande sätt hur viktigt det är att kunna hantera många detaljer samtidigt. En viktig lärdom har varit att man inte behöver kunna allt från början. I stället handlar utvecklingen om att vara nyfiken och metodisk och bygga kunskap steg för steg.

Även Sofie har fått lära sig att acceptera att det tar tid att bli trygg i nya arbetsuppgifter.

– Det har också varit en utmaning att acceptera att man kommer göra fel, troligen flera gånger om, innan saker faller på plats.

Med tiden blir det som först kändes svårt alltmer självklart. Josefine beskriver hur hon successivt har fått mer ansvar och mer utmanande arbetsuppgifter. Att märka hur mycket man har utvecklats på bara ett år är både motiverande och ett kvitto på den grund som traineeprogrammet ger.

Skulle du rekommendera att bli trainee hos Ström & Gulliksson?

Ja, är det samstämmiga svaret. Traineerna lyfter fram kombinationen av praktisk erfarenhet, stöd från kollegor och möjligheten att utvecklas i takt med att kunskaperna växer.

För Malte är det särskilt belönande att märka hur man hela tiden blir bättre på sitt arbete. Han uppskattar också gemenskapen med de andra traineerna, som befinner sig i en liknande fas och kan stötta varandra.

Sofie ser programmet som en utmärkt övergång mellan universitetsstudier och arbetsliv, där kontinuerlig feedback hjälper en framåt.

Alexandra betonar möjligheten att tidigt omsätta tekniska kunskaper i praktiken och bidra till arbetet med verkliga innovationer. Hon beskriver traineeprogrammet som en inspirerande grund för den som vill bygga en långsiktig karriär inom patentområdet.

För Josefine är det motiverande att få en gedigen grund genom praktiskt arbete och sedan successivt ta sig an mer avancerade uppgifter.

Finns det något du vill säga till de som funderar på att söka traineeprogrammet?

Till den som är nyfiken på att bli patentkonsult men ännu inte riktigt vet vad det innebär har traineerna ett tydligt budskap: våga prova.

Maltes råd är lika rakt som entusiastiskt:

– Kör bara kör, ingen minns en fegis.

Han menar att det kan vara svårt att förstå hur arbetet ser ut i praktiken innan man själv har provat. Under rekryteringsprocessen fick han testa ett case som gav en inblick i yrket – något som gjorde honom ännu mer intresserad.

Alexandra rekommenderar också att ta chansen, särskilt för den som gillar teknik och problemlösning och är nyfiken på samspelet mellan juridik och språk.

Enligt henne handlar patentkonsultyrket om att se på teknik ur ett nytt perspektiv: att identifiera vad som gör en lösning unik och fundera över hur den bäst kan beskrivas och skyddas. Man får fortsätta vara tekniskt nyfiken samtidigt som man utvecklar sin analytiska förmåga.

Sofie sammanfattar sitt råd enkelt:

– Testa! Tycker du att patentkonsultyrket låter intressant är det här en kanonstart!

Det viktigaste är inte att redan från början kunna allt om patent, utan att vara nyfiken, engagerad och villig att lära sig. Med verkliga ärenden, kunniga kollegor och en successivt växande verktygslåda får nya traineer möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.